~
![]()
.
ကေမၻာဇက သူ႔ရုံးနဲ႔ ဘဏ္ခဲြအသီးသီးရဲ႕ ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ ကံစမ္းမဲေဖာက္ေပးေနပါၿပီ။
တစ္ႏွစ္ပတ္လံုးလစဥ္ အထူးကံစမ္းမဲ လုိ႔ အမည္ေပးထားပါတယ္။
ၿပီးခ့ဲတ့ဲလက ပထမဆုံး စတင္ခ့ဲတ့ဲ ဒီအစီအစဥ္မွာ ဝန္ထမ္း အေယာက္ ၂ဝ ကံထူးသြားပါတယ္။
သိန္း ၁ဝဝ၊ ၅ဝ၊ ၄၀၊ ၃၀ အစရိွတ့ဲ ဆုႀကီးေတြ ပါၿပီး ၃ သိန္း၊ ၅ သိန္း ဆုကေတာ့ အမ်ားအျပား ပါ၀င္ေနတာပါ။
![]()
.
(ဓာတ္ပုံေတြအားလုံးကုိ ကေမၻာဇဘဏ္အြန္လုိင္းကေန ကူးယူပါတယ္)
.
လုပ္သက္ ၃ ႏွစ္အထက္ ဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ ဆုေတြက ႀကီးပါတယ္။
၃ ႏွစ္ေအာက္ ဝန္ထမ္း ဆုိရင္ေတာ့ ဆုေတြက ငယ္ပါတယ္။
အဲသလုိ ေပးတာ ဖတ္ရေတာ့ ဧရာဝတီ သတင္းဌာန သတင္းေထာက္တေယာက္က အတည္ေပါက္ ေမးတယ္ - ငါတု႔ိရုံးမွာလည္း ဒီလုိ အစီအစဥ္ ရိွရင္ ေကာင္းမယ္ တ့ဲ။
သိပ္...................ေကာင္းေပတာေပါ့။ ဆုေတာင္းေလ .... ဆုေတာင္း။ ဆုေတာင္းဖုိ႔ ေျပာမယ့္သာ ေျပာရတာ သူက ဒီဘေလာ့ http://blog.irrawaddy.org မွာ ေရးထားတာဖတ္ျဖစ္ပါ့မလား။ လုိရင္း ျပန္ဆက္ရရင္ ကေမၻာဇဝန္ထမ္း ႀကီးႀကီးငယ္ငယ္ အတြက္ ဆုေတြကေတာ့ ေက်နပ္စရာပါပဲ။ ကံထူးသေလာက္ ေပါက္မယ္၊ ကံမထူးရင္ေတာ့ ဗလာမဲ။
တစ္ႏွစ္ပတ္လံုးလစဥ္ လုိ႔ အမည္ေပးထားတ့ဲအတြက္ လစဥ္ မဲေဖာက္မယ့္သေဘာရိွပါလိမ့္မယ္။
မဲေပါက္ၿပီးသားသူေတြကုိ လာမယ့္ အစီအစဥ္ေတြမွာ ထည့္တြက္မယ္မဟုတ္ဘူးလုိ႔ ယူဆရပါတယ္။
ဒါက ဝန္ထမ္းေတြ အလုပ္မထြက္ေအာင္ ဆဲြေဆာင္တ့ဲ နည္းနာမ်ားထဲက တခု ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။
![]()
.
ႏုိင္ငံတကာမွာ ဘဏ္လုပ္ငန္းေတြ ဒီလုိပဲ ကံစမ္းမဲ ေဖာက္ေပးသလား ဆုိတာကလည္း ေမးစရာ ျဖစ္ေနပါၿပီ။
အင္တာနက္မွာ နာရီဝက္ေလာက္ လုိက္ဖတ္ၾကည့္ေတာ့ ဒီလုိအစီအစဥ္ ရိွတယ္လုိ႔ မေတြ႔ရပါ။ (စာဖတ္ေႏွး၊ အင္တာနက္ကလည္း ေႏွးတာေၾကာင့္ မေတြ႔တာလည္း ျဖစ္နုိင္ပါတယ္)
တႏွစ္တခါ ေဘာနပ္စ္ေတာ့ ေပးၾကတာ ဖတ္ရတယ္။
ဘဏ္ခဲြ၊ ဘဏ္ဝန္ထမ္းတုိ႔ရဲ႕ လုပ္ရည္ကုိင္ရည္ စြမ္းေဆာင္ႏုိ္င္မႈအေပၚ မူတည္ၿပီး ေပးတယ္၊ အရာရိွ ခပ္ႀကီးႀကီးေတြကေတာ့ အမ်ားဆုံး ရၾကတယ္လုိ႔ ဆုိတယ္။
ဒီႏွစ္ေတာ့ သူတုိ႔ရဲ႕ တႏွစ္စာ၀င္ေငြနီးပါး ရၾကတယ္လုိ႔ ဆစ္ဒနီေမာနင္းဟာရယ္ထရီဗ်ဴး အြန္လုိင္းမွာ ေရးထားတယ္။
အြန္လုိင္းတေနရာမွာေတာ့ ေဘာနပ္စ္က တႏွစ္စာ လစာထက္ ပုိရတာလည္းရိွတတ္ပါသတ့ဲ။
ယူအက္စ္မွာ ဆုိရင္ အႀကီးဆုံးဘဏ္ငါးခုရဲ႕ ဒုတိယဥကၠ႒ေတြရဲ႕ လစာက ျမန္မာေငြ သိန္းတရာေက်ာ္ေၾကာင္း Forbes အြန္လုိင္းမွာ ေရးပါတယ္။
သူတုိ႔ရမယ့္ ေဘာနပ္စ္က သိန္းတေထာင္ဝန္းက်င္ ရိွၿပီေပါ့။
ဘဏ္လုပ္ငန္းအရာရိွႀကီးေတြ လစာ အင္မတန္မ်ားတယ္ ဝင္ေငြ အင္မတန္မ်ားတယ္ ဆုိတာ သူတုိ႔လုပ္ငန္းက ေအာင္ျမင္ေနတာေၾကာင့္ပါပဲ။
ကဲ...သူမ်ားနုိင္ငံက ဝင္ေငြမ်ားအေၾကာင္း ဒီတင္ရပ္ၿပီး ကုိယ့္ႏုိင္ငံအေၾကာင္း ဆက္ရမယ္ဆုိရင္...
ကေမၻာဇက သူ႔ရုံးနဲ႔ ဘဏ္ခဲြအသီးသီးရဲ႕ ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ ကံစမ္းမဲေဖာက္ေပးတာကေတာ့ ဆုေပးဒဏ္ေပးစနစ္ရဲ႕ အစိတ္အပုိင္းတခု ျဖစ္မွာပါ။
ဒီလုိလုပ္ျခင္းဟာ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ အျငင္းပြားစရာ နည္းပါးပါလိမ့္မယ္။
နုိင္ငံျခားဘဏ္ေတြလုိ ဘယ္သူ႔ကုိ ဘယ္ေလာက္ ေဘာနပ္စ္ေပးသင့္ေၾကာင္း ေကာ္မတီဖဲြ႔ေဆြးေႏြးဆုံးျဖတ္၊ အရာရိွအဆင့္ဆင့္က ဆုံးျဖတ္မယ္ ဆုိရင္ အျငင္းပြားစရာက ေသခ်ာေပါက္ ရိွမွာပါ။
ရုံးတြင္းနုိင္ငံေရး ဆုိတာက ေနရာတကာမွာ အားေကာင္းတတ္တယ္ မဟုတ္လား။
ကေမၻာဇရဲ႕ နည္းလမ္းေတြကုိ ႏုိင္ငံျခားဘဏ္ေတြ လုိက္လုပ္မယ္ မထင္ပါဘူး။
လုိက္လုပ္ရင္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်သူတုိ႔ကုိ ေသခ်ာေပါက္ ထိခုိက္မွာဆုိေတာ့ ဘယ္လုိက္လုပ္ပါ့မလဲ။
ဒီစာ နိဂုံးခ်ဳပ္ခါနီး မဲေပါက္တ့ဲ ကေမၻာဇဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ဓာတ္ပုံေအာက္က စာတန္းကုိ ဖတ္ၾကည့္ေတာ့ ... မဲေပါက္ၿပီးသူေတြက လာမယ့္လေတြမွာလည္း ကံထူးႏုိင္တ့ဲ အခြင့္အေရး ရိွတယ္လုိ႔ ေရးထားပါတယ္။
ၿပီးေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြ အားလုံး ကံစမ္းမဲေပါက္သူေတြကုိၾကည့္ၿပီး မုဒိတာပြားၾကေစလုိတယ္လုိ႔လည္း ေရးထားပါတယ္။
က်ေနာ္လည္း ဘဏ္ဝန္မ္းမဟုတ္ေသာ္ျငားလည္း ဒီဘေလာ့ http://blog.irrawaddy.orgကေန မုဒိတာ ပြားလုိက္ပါတယ္။
![]()
.
.jpg)
.ကေမၻာဇက သူ႔ရုံးနဲ႔ ဘဏ္ခဲြအသီးသီးရဲ႕ ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ ကံစမ္းမဲေဖာက္ေပးေနပါၿပီ။
တစ္ႏွစ္ပတ္လံုးလစဥ္ အထူးကံစမ္းမဲ လုိ႔ အမည္ေပးထားပါတယ္။
ၿပီးခ့ဲတ့ဲလက ပထမဆုံး စတင္ခ့ဲတ့ဲ ဒီအစီအစဥ္မွာ ဝန္ထမ္း အေယာက္ ၂ဝ ကံထူးသြားပါတယ္။
သိန္း ၁ဝဝ၊ ၅ဝ၊ ၄၀၊ ၃၀ အစရိွတ့ဲ ဆုႀကီးေတြ ပါၿပီး ၃ သိန္း၊ ၅ သိန္း ဆုကေတာ့ အမ်ားအျပား ပါ၀င္ေနတာပါ။
.jpg)
.
(ဓာတ္ပုံေတြအားလုံးကုိ ကေမၻာဇဘဏ္အြန္လုိင္းကေန ကူးယူပါတယ္)
.
လုပ္သက္ ၃ ႏွစ္အထက္ ဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ ဆုေတြက ႀကီးပါတယ္။
၃ ႏွစ္ေအာက္ ဝန္ထမ္း ဆုိရင္ေတာ့ ဆုေတြက ငယ္ပါတယ္။
အဲသလုိ ေပးတာ ဖတ္ရေတာ့ ဧရာဝတီ သတင္းဌာန သတင္းေထာက္တေယာက္က အတည္ေပါက္ ေမးတယ္ - ငါတု႔ိရုံးမွာလည္း ဒီလုိ အစီအစဥ္ ရိွရင္ ေကာင္းမယ္ တ့ဲ။
သိပ္...................ေကာင္းေပတာေပါ့။ ဆုေတာင္းေလ .... ဆုေတာင္း။ ဆုေတာင္းဖုိ႔ ေျပာမယ့္သာ ေျပာရတာ သူက ဒီဘေလာ့ http://blog.irrawaddy.org မွာ ေရးထားတာဖတ္ျဖစ္ပါ့မလား။ လုိရင္း ျပန္ဆက္ရရင္ ကေမၻာဇဝန္ထမ္း ႀကီးႀကီးငယ္ငယ္ အတြက္ ဆုေတြကေတာ့ ေက်နပ္စရာပါပဲ။ ကံထူးသေလာက္ ေပါက္မယ္၊ ကံမထူးရင္ေတာ့ ဗလာမဲ။
တစ္ႏွစ္ပတ္လံုးလစဥ္ လုိ႔ အမည္ေပးထားတ့ဲအတြက္ လစဥ္ မဲေဖာက္မယ့္သေဘာရိွပါလိမ့္မယ္။
မဲေပါက္ၿပီးသားသူေတြကုိ လာမယ့္ အစီအစဥ္ေတြမွာ ထည့္တြက္မယ္မဟုတ္ဘူးလုိ႔ ယူဆရပါတယ္။
ဒါက ဝန္ထမ္းေတြ အလုပ္မထြက္ေအာင္ ဆဲြေဆာင္တ့ဲ နည္းနာမ်ားထဲက တခု ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။
.jpg)
.
ႏုိင္ငံတကာမွာ ဘဏ္လုပ္ငန္းေတြ ဒီလုိပဲ ကံစမ္းမဲ ေဖာက္ေပးသလား ဆုိတာကလည္း ေမးစရာ ျဖစ္ေနပါၿပီ။
အင္တာနက္မွာ နာရီဝက္ေလာက္ လုိက္ဖတ္ၾကည့္ေတာ့ ဒီလုိအစီအစဥ္ ရိွတယ္လုိ႔ မေတြ႔ရပါ။ (စာဖတ္ေႏွး၊ အင္တာနက္ကလည္း ေႏွးတာေၾကာင့္ မေတြ႔တာလည္း ျဖစ္နုိင္ပါတယ္)
တႏွစ္တခါ ေဘာနပ္စ္ေတာ့ ေပးၾကတာ ဖတ္ရတယ္။
ဘဏ္ခဲြ၊ ဘဏ္ဝန္ထမ္းတုိ႔ရဲ႕ လုပ္ရည္ကုိင္ရည္ စြမ္းေဆာင္ႏုိ္င္မႈအေပၚ မူတည္ၿပီး ေပးတယ္၊ အရာရိွ ခပ္ႀကီးႀကီးေတြကေတာ့ အမ်ားဆုံး ရၾကတယ္လုိ႔ ဆုိတယ္။
ဒီႏွစ္ေတာ့ သူတုိ႔ရဲ႕ တႏွစ္စာ၀င္ေငြနီးပါး ရၾကတယ္လုိ႔ ဆစ္ဒနီေမာနင္းဟာရယ္ထရီဗ်ဴး အြန္လုိင္းမွာ ေရးထားတယ္။
အြန္လုိင္းတေနရာမွာေတာ့ ေဘာနပ္စ္က တႏွစ္စာ လစာထက္ ပုိရတာလည္းရိွတတ္ပါသတ့ဲ။
ယူအက္စ္မွာ ဆုိရင္ အႀကီးဆုံးဘဏ္ငါးခုရဲ႕ ဒုတိယဥကၠ႒ေတြရဲ႕ လစာက ျမန္မာေငြ သိန္းတရာေက်ာ္ေၾကာင္း Forbes အြန္လုိင္းမွာ ေရးပါတယ္။
သူတုိ႔ရမယ့္ ေဘာနပ္စ္က သိန္းတေထာင္ဝန္းက်င္ ရိွၿပီေပါ့။
ဘဏ္လုပ္ငန္းအရာရိွႀကီးေတြ လစာ အင္မတန္မ်ားတယ္ ဝင္ေငြ အင္မတန္မ်ားတယ္ ဆုိတာ သူတုိ႔လုပ္ငန္းက ေအာင္ျမင္ေနတာေၾကာင့္ပါပဲ။
ကဲ...သူမ်ားနုိင္ငံက ဝင္ေငြမ်ားအေၾကာင္း ဒီတင္ရပ္ၿပီး ကုိယ့္ႏုိင္ငံအေၾကာင္း ဆက္ရမယ္ဆုိရင္...
ကေမၻာဇက သူ႔ရုံးနဲ႔ ဘဏ္ခဲြအသီးသီးရဲ႕ ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ ကံစမ္းမဲေဖာက္ေပးတာကေတာ့ ဆုေပးဒဏ္ေပးစနစ္ရဲ႕ အစိတ္အပုိင္းတခု ျဖစ္မွာပါ။
ဒီလုိလုပ္ျခင္းဟာ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ အျငင္းပြားစရာ နည္းပါးပါလိမ့္မယ္။
နုိင္ငံျခားဘဏ္ေတြလုိ ဘယ္သူ႔ကုိ ဘယ္ေလာက္ ေဘာနပ္စ္ေပးသင့္ေၾကာင္း ေကာ္မတီဖဲြ႔ေဆြးေႏြးဆုံးျဖတ္၊ အရာရိွအဆင့္ဆင့္က ဆုံးျဖတ္မယ္ ဆုိရင္ အျငင္းပြားစရာက ေသခ်ာေပါက္ ရိွမွာပါ။
ရုံးတြင္းနုိင္ငံေရး ဆုိတာက ေနရာတကာမွာ အားေကာင္းတတ္တယ္ မဟုတ္လား။
ကေမၻာဇရဲ႕ နည္းလမ္းေတြကုိ ႏုိင္ငံျခားဘဏ္ေတြ လုိက္လုပ္မယ္ မထင္ပါဘူး။
လုိက္လုပ္ရင္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်သူတုိ႔ကုိ ေသခ်ာေပါက္ ထိခုိက္မွာဆုိေတာ့ ဘယ္လုိက္လုပ္ပါ့မလဲ။
ဒီစာ နိဂုံးခ်ဳပ္ခါနီး မဲေပါက္တ့ဲ ကေမၻာဇဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ဓာတ္ပုံေအာက္က စာတန္းကုိ ဖတ္ၾကည့္ေတာ့ ... မဲေပါက္ၿပီးသူေတြက လာမယ့္လေတြမွာလည္း ကံထူးႏုိင္တ့ဲ အခြင့္အေရး ရိွတယ္လုိ႔ ေရးထားပါတယ္။
ၿပီးေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြ အားလုံး ကံစမ္းမဲေပါက္သူေတြကုိၾကည့္ၿပီး မုဒိတာပြားၾကေစလုိတယ္လုိ႔လည္း ေရးထားပါတယ္။
က်ေနာ္လည္း ဘဏ္ဝန္မ္းမဟုတ္ေသာ္ျငားလည္း ဒီဘေလာ့ http://blog.irrawaddy.orgကေန မုဒိတာ ပြားလုိက္ပါတယ္။
.jpg)
.